你胜任吗
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普及读物分类: 职场心理
摘要: 机械工业出版社
2007年01月01日出版
共计 210 页
定价:
作为员工，无论是刚刚踏入职场，还是已经在其中打拼多年，你可能都已经意识到，胜任工作的能力是你最大的资本。要做一名出色的员工，你必须明白岗位对你的要求，清醒地了解你自身所具有的能力以及不断提升它。而作为公司管理者，你更需要管理你的员工，督促、考核、培训员工，使其能力不断提升。本书作者在大量研究世界500强企业所看重的员工能力标准的基础上，有针对性地提出员工胜任工作的9大能力，可作为中国企业考评和培训卓越员工的有力参考。
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◎ 作者
于富荣，资深管理咨询师、知名图书创作人。多年以来一直专注于企业员工激顾和个人潜能方面的研究和培训，开设有“员工潜能开发”等课程，是这一领域卓有建树的专家之一。著有《妥协》《与公司一起成长》《大赢局》等。
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◎ 目录
序你胜任吗——卓越员工应具备哪些能力？
第1章创新能力
能力描述
1.人才的核心价值在于创新能力
2.只要愿意,谁都可以创新
3.创造力的奥秘
4.用创造性思维工作
5.创新就是不断前进
6.创新就是经常出新
能力测试
测试1：你是否具有创新能力？
测试2：你是否具有创造力？
测试3：创造力测试
测试4：你具有创造性吗？
能力训练与提高
1.抓住不速之客_灵感
2.克服保守心态
3.改变定型的习惯
4.战胜自我,将创新进行到底
5.从常规之外找办法
6.在细节中求创新
第2章学习适应能力
能力描述
1.人生需要不断学习
2.提升自己的环境适应力
3.不学习，意味着被淘汰
4.培养实力要靠学习
能力测试
测试1：社会适应能力测试
测试2：学习能力自测
能力训练与提高
1.把别人的经验变成自己的能力
2.千万不要忘了“充电”
3.向你的老板学习
4.边干边学
5.不断学习是最佳的工作保障
6.挑选你真心热爱的职业
第3章专业知识和经验
第4章思考能力
第5章心理承爱能力
第6章合作能力
第7章个性成熟度
第8章人际交往能力
第9章沟通表达能力
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