中国人为什么组织不起来(肖知兴管理系列)
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4.5/5 (16 votes)
难度:
入门书籍
分类: 心理专著
摘要: 机械工业出版社
2006年09月01日出版
共计 253 页
定价:¥32.00 ¥20.8 ↵比较价格
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这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。本书再三强调价值观、信念和文化的力量，强调了务虚的重要性。语言犀利，思想深邃，是一本将传统与管理相贯通的力作。
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◎ 作者
肖知兴，1972年生于江西吉安，1993年毕业于中国人民大学，先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚（中国）投资有限公司，2004年获得法国欧洲工商管理学院组织行为学博士学位，再执教于中欧国际工商学院。
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◎ 目录
推荐序一
推荐序二
导言
第一篇组织中国人
第一章中国人为什么组织不起来
第二章两种组织方式
第三章中国企业组织能力模型
第二篇组织科学的角度
第四章四种组织形式
第五章五个方面的社会资本
第六章六种改变行为的领导力
第三篇中国组织的失败
第七章明王朝的覆灭
第八章票号悲歌
第九章王安电脑的兴衰
第四篇绪论
第十章传统：竞争力的最终源泉
附录对一个简单组织的理解
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3 篇网友评论
书海返舟
2008-08-02 08:08 AM
未读过 | 引用
文字不够自然,有些刁钻,不够贴近读者.
君子以顺德积小以高大
2008-08-05 01:17 AM
未读过 | 引用
我是从东张西望这本书开始接触肖先生的作品，通过文字的阅读，能够感受到作者深厚的现代企业管理理论的功底，同时又能够结合中国的具体人文环境，不愧为优秀的学者。我也赞同楼上的观点，作者必将成为中国未来的管理大师。
野多说
2008-11-14 05:11 AM
未读过 | 引用
肖教授年纪轻轻，但阅历丰富，学贯中西，读他的文字，常常惊叹他怎么能拥有这么丰富的知识！他的作品包含政治、历史、经济、管理、文化、哲学等多方面的知识，但绝不象其他学术书籍那样艰涩难读，其笔调轻松流畅，让人在学习知识的时候，又体会到一种深深的享受。“组织”这本书提出的观点远超于“术”的层面，从“道”的高度发人深省，值得人深思。强烈推荐他的所有作品！
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