掌控自我的职业女性(生涯规划与发展系列)
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入门书籍分类: 心理专著
摘要: 中国轻工业出版社
2004年01月01日出版
共计 194 页
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本书描述了女性工作中常见的困难情境，并就其原因和解决方案进行了讨论并提出建议。全书共16章，大致讨论了三方面的问题：其一是处理与自身有关的问题，包括在人际交往中如何找到自己的出发点，如何了解并表达自己的需要、看法和情绪；其二是与他人交往的问题，包括如何批评别人和接受别人批评，如何运用自己的权力；其三是与更抽象的环境与文化的互动问题，包括如何面对个体无可奈何的性别与种歧视现象。三方面问题非截然分开，而是环环相扣，并把对自我意识的强调贯穿其中。无论在什么样的情境下，我们都要了解自己的行为目标是什么，自己的力量在哪里，自己可控和不可控的分别是什么。
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◎ 媒体推介
本书对困难情境的探讨并未止步于简单的策略，无论是对种种困境，还是其解决策略，作者都会对其产生的背景或作用机制加以说明。换句话说，本书的终极目的并非是提供对困难的操作范本，而是使读者在理解自身处境的基础上，找到个人内在的力量，从而从内心里生发出应对困境的个人策略。相对于某些片面强调操作性的读物而言，本书对人自身有着更为客观的理解和科学的尊重。
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◎ 目录
第一章什么是决断
第二章如何表达见解
第三章如何使自己得到重视
第四章如何管理情绪
第五章如何决断地说“不”
第六章如何设定工作的限度
第七章如何表达愤怒
第八章如何应对批评
第九章如何树立威信
第十章如何批评他人
第十一章工作中的性别问题——显性因素
第十二章工作中的性别问题——隐性因素
第十三章职场文化
第十四章疯狂的价值
第十五章如何与其他女性相处
第十六章开创新型模式
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