这些道理没有人告诉过你
不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲,每个人都是“井底之蛙”,我们的所知所见必然有所局限,我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以,希望大家保持一颗思辨心,不要“完全”相信本书。不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”,那么,在同样的背景下,年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候,要更多地依赖“过来人”,不要完全相信“自己”。
面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者,构成了本书最具特色的地方,使得本书更具有高度的参考价值,更具有可操作性。全书共分为八章,将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍,是您拨开“求职云雾”指点“择业迷津”。
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◎ 目录
第一章择业之道
第一节以过来人为镜
第二节行业之选
第三节职业之选
第四节职业发展道路之选
第五节职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?
第六节职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?
第七节谨防五大择业误区
第八节前辈职场“胜经”
第二章求职准备
第一节大一到大三,做好五件大事
第二节大四,做好五件小事
第三节职场新人,谨防五大误区
第四节名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理”
第三章简历
第一节HR如何筛选简历
第二节制作简历的3个步骤
第三节成功简历必须遵守的10个原则
第四节成功简历示范
第五节失败简历点评
第六节如何更有效地递交简历
第四章求职信
第一节求职信Dos和Don’ts
第二节成功求职信示范
第三节失败求职信点评
第五章网申
第一节HR喜欢的5种网申开放性问题答法
第二节名企网申开放性问题点评与示范
第六章面试
第一节面试官的“好”与“恶”
第二节面试之前的准备
第三节中文自我介绍
第四节英文自我介绍
第五节候选人互相介绍
第六节面试最常见的40个中文问题
第七节外企面试最常见的36个英文问题
第八节如何根据简历预测自己的面试问题
第九节以“多层KeyWords陈述法”回答开放性问题
第十节以“What-S.T.A.R.-KeyWords陈述法”回答“行为事件访谈型面试”问题
第十一节如何应对面试时的英文测试
第十二节如何应对“角色扮演”
第十三节如何应对挑刺型问题
第十四节如何应对非常规性问题
第十五节小组讨论
第十六节见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶
第十七节面试实况与专家点评
第十八节也来谈谈“细节决定成败”
第七章感谢信与申诉信
第一节感谢信:核心并不是感谢
第二节申诉信:核心并不是申诉
第三节电话跟进:应聘小公司的制胜法宝
第八章求职之道
第一节适合你的,才属于你
第二节把事情做“绝”
第三节把触角伸出校园
第四节少几个目标,多几页材料
第五节精彩答案,源自“感悟”
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6 篇网友评论
勤修内功
2008-09-28 01:54 AM
已读过 | 引用
你正在为如何面视发愁吗/看看此书吧。我毕业以后,很少看书,作为一个国营企业的普通职工,也曾经有鸿鹄之志,走遍世界的梦想,看到很多人满足于现状和生活的琐事,总是为自己的不成功找到些许阿Q的理由,看到此书,又重燃了年轻的激情与梦想。我要对自己说,我要做一个成功的人。这些道理没人告诉过你,我以前没有听说过这些道理,这本书的名字起的很好,让人有一种好奇心,我首先被书的名字所吸引,我没有想到他是一本求职面视的指导书,不论你是否正在面视,或许你将来需要面视,此书都值得一读,所谓开卷有益。
你正在为进入外企或大型企业,银行等企业而努力吗?你的准备工作已经能够胜任了,你的智商没有问题,可你的情商没有问题吗?汝果欲学诗,工夫在诗外,你该为你的知识和能力之外的东西做些准备了,有时成功取决于很多外界因素,你相信吗?不相信,看看成功人的经历吧。
ketsuzhang
2009-01-03 01:07 AM
已读过 | 引用
作为一大三学生,这本书很受用。
任何一个对前途迷茫,没有目标的学生都应该看看。
要是它早一点出版,我早一点看了……或许过去的两年就不会这么荒废过去。
谢谢所有对我们提供帮助的老师们和师兄师姐们!
haifuyuanyue
2009-01-04 08:51 AM
已读过 | 引用
嗯。。。这本书还不错,就是现在看觉得有点晚了,应该早点买来看看的,对面试比较有帮助。赞一个!
婧惠
2009-01-04 10:16 AM
已读过 | 引用
很有用,这是在当当上迄今为止买到的最好的书
tintin
2009-05-21 06:28 PM
已读过 | 引用
大学毕业时看过这本书,是一本不错的指引!但尽信书不如无书!
Guest
2010-03-07 02:02 PM
已读过 | 引用
请问怎么联系您们呀
我是独立网站想做广告~!
hgw6。com
6 篇网友评论